Extraits de l’article
Parmi les principales mesures figure notamment « la réalisation d’une analyse partagée des besoins de recrutement ».
Il s’agit, entre autres, de former les nombreux ouvriers spécialisés en photovoltaïque dont le secteur des BTP aura besoin dans les années à venir. Pôle emploi devrait aussi adapter les exercices de sa méthode de recrutement par simulation (MRS), pour qu’ils correspondent mieux aux nouveaux métiers qui se développent sur les chantiers.
Les deux partenaires entendent également « sécuriser les parcours professionnels », « faciliter la reprise d’entreprises du bâtiment », et favoriser « le recours aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation ».